Традиционните разбирания за човешките ресурси се основават на качеството, а не на количеството, на психологията, а не на цифрите. Но иновациите в областта на Business Intelligence променят това, като стават…
Традиционните разбирания за човешките ресурси се основават на качеството, а не на количеството, на психологията, а не на цифрите. Но иновациите в областта на Business Intelligence променят това, като стават…